文化铸魂，聚力同行 ——江苏聚鑫慧公司 9 月新员工培训以文化赋能成长之路

金秋九月，丹桂飘香，在这个充满收获与希望的季节，江苏聚鑫慧自动化有限公司迎来了一批怀揣梦想与热忱的 “新鲜血液"。为帮助新员工快速融入企业氛围、熟悉业务流程、明确职业方向，公司于 9 月 12 日精心组织了为期 3天的新员工入职培训。随着最后一场实战演练的顺利结束，本次培训圆满落下帷幕，10 余名新员工带着满满的收获，正式开启了在 江苏聚鑫慧自动化公司的职场新征程。

本次培训以 “认知 - 成长 - 融入" 为核心目标，打破传统 “单向灌输" 模式，采用 “理论讲解 + 案例剖析 + 实操演练 + 互动交流" 的多元化形式，从企业文化、业务体系、岗位技能、职业素养四大维度，为新员工打造了一套系统且实用的 “入职成长指南"。

在企业文化浸润环节，人力资源部负责人以 “聚鑫慧公司的5年成长路" 为切入点，通过生动的企业发展故事、核心价值观案例分享，以及 “企业 IP 形象背后的故事" 互动问答，让新员工深刻理解了公司 “诚信为本、创新驱动、客户至上、员工共赢" 的核心价值观。现场还组织新员工参观了公司荣誉墙、产品展示区及各部门办公区域，直观感受企业发展历程与团队风貌，增强了对公司的认同感与归属感。

业务体系讲解阶段，各部门负责人及业务骨干化身 “讲师"，围绕公司核心产品、业务流程、市场布局及行业趋势展开详细解读。产品部经理结合实际案例，演示了产品从需求调研到上线迭代的全流程；销售部总监通过 “模拟客户谈判" 场景，分享了客户沟通技巧与订单转化经验；技术部资深工程师则针对新员工岗位需求，开展了基础技术操作培训，并现场解答了大家在业务认知中的疑问。“以前对公司业务的理解只停留在表面，这次培训让我清楚了各部门如何协同，也知道了自己岗位在整个业务链条中的价值。" 技术部新员工小李在课后分享中说道。

为帮助新员工快速适应职场节奏，培训还特别设置了职业素养提升模块。邀请公司优秀员工代表分享 “职场高效沟通技巧"“时间管理方法"，并通过 “团队协作拼图"“职场问题解决方案头脑风暴" 等互动游戏，培养新员工的团队合作意识与问题解决能力。此外，人力资源部还就公司考勤制度、福利政策、晋升通道等内容进行了详细说明，消除新员工的后顾之忧，让大家能更专注于工作与成长。

培训最后一天，一场别开生面的实战考核与成果分享会为本次培训画上了圆满句号。新员工以小组为单位，围绕 “如何快速胜任岗位工作" 主题进行汇报，结合培训所学提出个人工作规划与团队协作方案。评委团根据汇报内容、逻辑表达及团队配合度进行打分，最终评选出 3 个 “优秀学习小组" 并颁发荣誉证书与纪念礼品。“看到大家在短短几天内从陌生到熟悉，从迷茫到清晰，不仅掌握了业务知识，还展现出了强烈的团队凝聚力，我们为大家的成长感到高兴。" 人力资源部负责人在总结发言中表示，“培训落幕不是结束，而是新的开始，希望大家能将培训所学运用到实际工作中，在江苏聚鑫慧自动化有限公司的平台上实现个人与企业的共同成长。"

此次 9 月新员工培训的圆满落幕，为公司注入了新的活力与动力。未来，江苏聚鑫慧自动化有限公司将持续完善员工培训体系，以更精准、更高效的赋能方式，助力每一位员工快速成长，打造一支有能力、有担当、有温度的优秀团队，为企业高质量发展奠定坚实基础。